在公務機關或特定職場中接觸到機密資料，是許多人日常工作的一部分。但您知道嗎？一時的轉傳、截圖、轉述，只要內容屬於「應保密的資訊」，就可能構成洩密罪，甚至面臨刑事起訴。
本篇文章由【謙聖國際法律事務所】整理，帶您一次了解：
- 洩密罪的法律定義與適用對象
- 公務員與非公務員都可能觸法的情況
- 《刑法》第132條完整條文解析
- 實務中常見洩密行為與刑責
- 洩密如何防範？三大重點提醒
一、洩密罪是什麼？
「洩密」在法律上的意思，是指將依法應保密的資訊，非法洩漏或交付予不應知悉之人。這些資訊可能屬於國家、公務、營業、或個人領域，觸法風險極高。
常見的適用法條包括：
- 《刑法》第132條：公務員洩密罪
- 《刑法》第315-317條：個人、業務與工商秘密
- 《營業秘密法》第2條：企業商業機密
- 《國家安全法》第18條：核心技術或國防敏感資訊洩漏
二、《刑法》第132條：公務員與非公務員都要注意的洩密條款（完整法條說明）
在眾多洩密相關法條中，最常見的便是《刑法》第132條，主要針對「非國防機密」的洩漏與交付情況進行處罰。
📜 條文如下：
刑法第132條：洩漏或交付國防以外之秘密罪
第1項 公務員洩漏或交付關於中華民國國防以外應秘密之文書、圖畫、消息或物品者，處三年以下有期徒刑。
第2項 因過失犯前項之罪者，處一年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。
第3項 非公務員因職務或業務知悉或持有第一項之文書、圖畫、消息或物品，而洩漏或交付之者，處一年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。
✅ 條文重點解析：
- 第1項：針對故意洩密的公務員
- 第2項：針對過失洩密的公務員
- 第3項：針對非公務員的故意洩密行為，例如：律師、廠商、媒體、協力人員
三、哪些行為可能構成洩密罪？
不論是故意或過失，以下行為都可能違法：
📌 洩漏（讓不應知悉者知情）
- 將未公開的資訊透過LINE、Email、電話、口頭說明、群組公告等方式透露他人
- 口頭爆料、會議中提及未公告內容
📌 交付（將資訊交給不該接觸的人）
- 傳送文件、照相、掃描、USB、雲端檔案分享
- 請第三人代為傳送未公開資訊
⚠️ 特別注意：
即使您是非公務員，只要是因業務或職務而知悉資訊（例如陪偵律師、系統維護人員、廠商審查單位），仍可能構成刑責。
四、實務常見洩密案例解析
🔍 案例一：警員查戶籍給親友
某員警為協助朋友查詢對象個資（如戶籍、通緝紀錄），違法利用職權查詢後LINE傳送 → 違反第132條第1項，屬故意洩密罪。
🔍 案例二：公務人員一時疏忽
某行政人員將內部人事資料錯誤傳至全處群組或丟在公用印表機 → 屬過失洩密，可能違反第132條第2項。
🔍 案例三：律師洩漏偵查內容
律師陪同被告應訊後，將偵查過程內容轉告媒體或非相關人員 → 屬非公務員洩密行為，可依第132條第3項追訴。
五、洩密的法律責任與影響
- ⚖️ 可能面臨刑事責任（有期徒刑、拘役、罰金）
- 🧾 若造成損害，還可能面對民事賠償
- 👨💼 公務員將面臨懲戒、解職、記過等處分
- 📉 影響職涯聲譽與未來再就業機會
六、防範洩密的三大原則
1️⃣ 建立「該知道才知道」原則
不因熟人、人情或好奇心傳遞非自己職務應知的資料。
2️⃣ 強化資訊保密管理
公私分明，不用私人通訊軟體處理機密、建立通報與稽核制度。
3️⃣ 提升保密意識與教育訓練
落實「不該說、不該問、不該傳」的原則，從日常細節防堵風險。
七、謙聖國際法律事務所的提醒與協助
洩密並非只有特工片才會發生，現實生活中，一句話、一次截圖、一次不小心的轉發，就可能違法。
如果您：
- 被檢方指控洩密
- 涉及洩露公司或機關內部資訊
- 不確定自己行為是否違法
歡迎立即聯繫謙聖國際法律事務所，由經驗豐富的律師團隊提供法律分析與應對策略，為您的權益把關。
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