在這個資訊流通快速的時代，性騷擾議題變得格外敏感，一個小小的指控，很可能就讓人生和職涯受到嚴重影響。
如果不幸遇到性騷擾指控，不要驚慌，最重要的是冷靜面對，並盡早尋求律師協助，以確保自己的權益不被輕易犧牲。
謙聖國際法律事務所整理了被告性騷擾時必須了解的重點，讓你有依循的方向。
1. 被告性騷擾，會經歷哪些申訴或法律程序？
當遇到性騷擾指控時，通常會經過以下幾個流程：
（1）先從公司內部申訴開始
如果是在工作場所被指控，通常公司會有內部申訴機制（人資、申訴委員會）。
公司會依規定調查並處理，雙方也多半用書面方式陳述，避免直接衝突。
記得，公司有義務保護你的隱私與公平性。
（2）申訴到勞工局
如果公司沒有積極處理，對方也可以向勞工局申訴。勞工局會派員調查，必要時可能開罰或要求改善。
這時，證據很關鍵，比如對話紀錄、錄音、證人等等，都有可能左右結果。
（3）提起刑事告訴
如果性騷擾行為嚴重到涉及刑事犯罪（像是強制猥褻），受害人可以直接報警提告。
通常要在6個月內提出告訴，否則時效過期。被起訴後，案件會交由法院審理，必要時也可能連帶提起民事求償。
2. 性騷擾指控可能涉及哪些法律責任？
被指控性騷擾，不只是面子問題，更可能觸及法律責任，包括：
- 性騷擾防治法
如果被認定有意圖性騷擾、強行親吻、觸摸他人隱私部位，最高可判2年以下有期徒刑、拘役，或處新台幣10萬元以下罰金。
- 性別工作平等法、性別平等教育法
職場、校園如果出現權力上位者性騷擾，處罰會更重，而且公司或學校有連帶責任。
簡單說，只要行為讓對方覺得不舒服、不受尊重，即使不是故意，也有可能被認定為性騷擾。
這就是為什麼需要律師協助，釐清每一個細節。
3. 性騷擾案件怎麼認定？會不會被起訴？
法院在判斷性騷擾案件時，會綜合以下考量：
- 行為是否與性或性別有關？
- 是否讓對方感覺到冒犯、不舒服？
- 雙方之間有無權力不對等？
- 行為是偶發還是持續發生？
起訴的可能性
不是所有指控都會起訴。根據統計，性騷擾案件的起訴率大概在30%到40%左右。
如果證據不足，或者行為情節輕微，可能不會進入正式起訴程序。
但如果有錄音、監視器畫面、證人等佐證，就可能提高起訴率。
4. 面對指控，律師可以怎麼幫你？
遇到指控，盡快找專業律師是最好的應對方式。謙聖律師團隊可以協助你：
- 釐清案情，分析利弊
幫你整理事實脈絡，蒐集有利證據。
- 制定應對策略
例如主張行為無性騷擾性質、雙方互動出於誤會、或提出其他反證。
- 協助談判或爭取無罪
必要時評估和解方案，或協助你積極爭取無罪判決。
記得，面對性騷擾案件，很多時候是「雙方說法不同」的狀況，證據、態度和策略，會直接影響到案件的走向。
謙聖國際法律事務所 — 專辦刑事案件，陪你走過每一場硬仗
遇到性騷擾指控，不是只有道歉和被動挨打兩條路。
選擇一位熟悉性騷擾案件處理的律師，能為你找回公道，守護你的權益與名譽。
遇到困難，謙聖律師團隊，隨時在你身邊
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